BB肥設備企業職工平均實際得到的工資，一般比所在地區同行業、同工種、同等技術水平的國有企業職工的工資加獎勵的水平約高20％～50％。由于合營企業采用國外先進技術設備和先進管理方法，所招收的工人都經過較高水平的考試或嚴格挑選，與國內企業職工的普遍情況相比較，平均文化水平和技術等級較高，使他們能夠在同一條件下普遍達到或高于同內平均先進勞動定額。因此，以國內平均先進勞動定額來確定合營企業職工工資標準，是調動職工積極性，對其勞動成果進行檢查并給予報酬的正確原則。
　　企業支付職工的工資還應包括職工的失業保險、醫療保險、養老保險等社會保險費用。這樣算下來，企業支付職工的工資總水平為香港地區的58％～70％。員工的素質一般都比較高，這個工資水平是有吸引力的。
 　　每個合資企業實行的職工工資標準、獎金等制度，根據上述精神，結合企業生產特點和有利于提高勞動生產率的要求，由董事會討論決定。